Comment réussir sa lettre de motivation

Comment réussir sa lettre de motivation

10 décembre 2019 0 Par Abdellah
Partage Zen :)

Il faut savoir comment réussir sa lettre de motivation avant de commencer à l’écrire. Prenez quelques minutes pour bien réfléchir du contenu que doit contenir votre lettre et de son efficacité à défendre l’idée que vous êtes le meilleur candidat.

Guide de rédaction d’une lettre de motivation qui impressionne vos lecteurs

La lettre de motivation est un outil qui permet de vous présenter d’une manière mémorable et personnelle lors d’une demande d’emploi.

Une lettre de motivation bien rédigée passe en revue l’information contenue dans votre curriculum vitae et l’enrichit pour le lecteur en l’emmenant dans un voyage guidé de quelques-unes de vos plus grandes réalisations professionnelles et personnelles.

Lorsque vous commencez à rédiger une lettre de motivation, il est toujours préférable de planifier le contenu de votre lettre en fonction des exigences de l’emploi auquel vous postulez.

Ce guide couvre : les éléments essentiels d’une lettre de motivation réussie, la façon de rédiger une lettre de motivation unique, ce que doivent contenir les lettres de motivation, ce qui ne doit pas être inclus et comment vous devez soumettre votre lettre de motivation.

Qu’est-ce qu’une lettre de motivation ?

Votre curriculum vitae vise à exposer les faits, mais votre lettre de motivation vise à donner plus de personnalité. La lettre de motivation est votre première présentation à la personne qui pourrait vous embaucher, et son but devrait être de vous rendre aussi mémorable que possible, d’une bonne façon.

Cela signifie que vous devez rédiger une lettre de motivation unique pour chaque emploi auquel vous postulez. Pas de modèles. Pas de bêtises pré-écrites. Le format de votre lettre de motivation doit également correspondre à l’entreprise et à l’industrie à laquelle vous postulez.

Il n’y a pas de « format officiel » pour votre lettre de motivation ou les informations que vous y incluez, mais votre lettre de motivation doit être organisée visuellement et présentée de manière ordonnée.

Les lettres de motivation réussies peuvent ressembler à ceci :

  1. Une introduction mémorable
  2. Exemples précis et organisés de travaux pertinents effectués et de problèmes résolus
  3. Conclusion concise avec un appel à l’action

Le reste dépend de vous. Comme nous le verrons dans la section suivante, les lettres de motivation retenues prouvent que vous êtes qualifié pour le poste en racontant des histoires qui démontrent vos compétences et votre expérience.

comment Réussir sa lettre de motivation

Que faut-il inclure dans votre lettre de motivation ?

Vous ne devriez pas essayer d’intégrer toute votre carrière et votre vie dans l’espace de la lettre.

Votre lettre de motivation doit être une sélection soigneusement préparée d’histoires de votre carrière qui donne au lecteur une idée claire de qui vous êtes et comment vous pouvez ajouter de la valeur à leur entreprise.

Les trois éléments principaux qui doivent être inclus dans une lettre de motivation sont :

  1. Comment l’expérience de travail d’un candidat répond aux exigences du poste.
  2. Comment les compétences d’un candidat répondent aux exigences du poste.
  3. Pourquoi un candidat veut travailler au sein de l’organisation.

Votre lettre de motivation doit fournir ces renseignements et convaincre le lecteur que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Pour ce faire, vous devriez utiliser les exigences du poste pour dicter le contenu de votre lettre de motivation et suivre ces pratiques exemplaires.

Montrez comment vous pouvez résoudre des problèmes spécifiques

Dire que vous êtes un  » solutionneur de problèmes  » est à peu près aussi utile que d’expliquer votre préférence pour les croissants au chocolat plutôt que les croissants ordinaires. Ne leur parlez pas de vos incroyables compétences en résolution de problèmes. Expliquez les détails d’un problème particulier que vous avez joué un rôle clé dans sa résolution et comment vous avez utilisé vos compétences pour le résoudre. Mieux encore, et pour bien réussir sa lettre de motivation, si l’on sait que l’entreprise a un problème particulier et qu’on a la solution adéquate, on doit expliquer comment on peut aider à le résoudre.

Choisissez une voix et un ton appropriés

Vous devriez écrire comme vous le faites vous-même, mais vous devriez aussi choisir la voix et le ton appropriés pour l’entreprise à laquelle vous postulez.

Faire des recherches sur l’entreprise vous aidera à dicter le ton que vous voulez utiliser, qui peut être très différent, selon l’endroit où vous postulez. Par exemple, le ton de votre lettre pour un cabinet d’experts-conseils juridiques sera probablement différent de celui d’une entreprise de technologie en démarrage.

Racontez votre histoire

Raconter des histoires de votre carrière est un excellent moyen de démontrer vos compétences et de donner aux gestionnaires d’embauche un aperçu de votre personnalité et de votre style de travail.

Lorsque vous cherchez les bonnes histoires à raconter, vérifiez toujours les exigences du poste dans la description de poste.

Il est également utile de faire des recherches plus approfondies en ligne sur l’entreprise pour se faire une idée de la culture de l’entreprise. Avant de rédiger votre lettre de motivation, comparez vos compétences avec les exigences du poste.

Il peut être utile d’utiliser les diagrammes de Venn pour faire un remue-méninges et trouver les compétences que vous voulez mettre en évidence et les expériences spécifiques que vous voulez partager. Après avoir créé ce diagramme et identifié ce qui relève des deux cercles, les sujets qui se chevauchent orienteront et inspireront le contenu de votre lettre de motivation.

Supposons que vous postulez pour un poste de directeur marketing. Entre autres aspects de la description, le poste exige plusieurs années d’expérience en marketing, une connaissance approfondie de la génération de prospects et de solides compétences en communication. Décrivez comment, dans votre rôle précédent de directeur du marketing, vous avez mené plusieurs campagnes pour vos clients et dépassé leurs attentes en matière de génération de prospects (avec des chiffres précis, si possible), et comment vous avez également formé et encadré de nouveaux associés sur la façon de gérer leurs propres comptes, ce qui a amélioré les taux de rétention des clients.

Cela va vous permettre à la fois de démontrer l’une de vos principales compétences, le développement du leadership et la façon dont vous pouvez collaborer avec les stagiaires, communiquer efficacement et éduquer les nouveaux employés sur les processus et les relations avec la clientèle. Vous prouvez que vous pouvez répondre aux normes de communication et aux connaissances en marketing qu’ils recherchent.

L’honnêteté est la seule règle

La malhonnêteté sur votre lettre de motivation n’est pas du tout dans votre intérêt.

Le fait de laisser entendre ou d’affirmer que vous possédez une compétence que vous n’avez pas réellement reviendra vous mordre lorsque l’on vous demandera d’utiliser cette compétence lors de l’entrevue ou au travail.

Ne parle pas comme tout le monde

« Salut, je suis ___. Je suis un leader naturel, polyvalent et soucieux du détail, et je suis parfait pour votre entreprise. »

Les gestionnaires d’embauche vont lire la même lettre d’accompagnement de base à plusieurs reprises, et vous ne voulez pas être le dernier modèle d’email que le gestionnaire d’embauche supprime avant le déjeuner. L’ajout d’une petite variation de mots vous aide à vous démarquer des autres candidats.

Au lieu de vous décrire comme créatif, essayez d’être imaginatif. Vous êtes inventif, pas innovateur. Vous n’êtes pas déterminé, vous êtes tenace. Ces variations de mots montrent au moins que vous pouvez penser au-delà de ce que le candidat moyen est prêt à faire.

Terminez avec un appel à l’action

Terminez votre lettre en donnant une raison pour qu’ils vous contactent. Mais n’ajoutez pas de remarques du genre : « Je vous appellerai pour fixer une entrevue. » Ça ne fait pas de toi un fonceur, ça dépasse les bornes.

Laissez plutôt l’appel à l’action être poli et ouvert, suggérant que vous êtes enthousiaste à l’idée d’offrir plus d’information et que vous avez hâte de discuter avec eux.

Preuve de votre lettre de motivation

Relisez toujours votre lettre de motivation pour déceler les erreurs et demandez à vos amis et à votre famille de la lire.

Comment rendre votre lettre de motivation unique ?

Lorsque vous réfléchissez à la façon de rendre votre lettre de motivation unique, gardez à l’esprit les éléments suivants :

  • Vous devriez rendre votre lettre de motivation unique et montrer au lecteur qui vous êtes en tant qu’individu.
  • Vous devez inclure l’expérience et les compétences directement liées à l’offre d’emploi.

Ces énoncés peuvent sembler contradictoires, mais ils sont tout aussi importants pour la rédaction d’une lettre de motivation réussie.

Cette dernière doit être étroitement liée à l’emploi auquel vous postulez, mais la façon dont vous prouverez vos qualifications doit montrer qui vous êtes en tant qu’ individu.

Raconter une histoire passionnante

Tout le monde aime les bonnes histoires! les recruteurs et les gestionnaires d’embauche ne font pas exception. Raconter des histoires passionnantes de votre carrière rendra votre lettre de présentation unique et mémorable pour tous ceux qui la liront.

Pour réussir votre lettre de motivation, il faut s’assurer simplement que les histoires que vous choisissez démontrent que vous maîtrisez les compétences, les outils et les concepts requis par l’emploi pour lequel vous postulez.

Qu’est-ce qui fait de cette entreprise votre choix ? En quoi cette entreprise est-elle spéciale pour vous ? Peut-être êtes-vous attiré par la culture du milieu de travail, ou peut-être avez-vous toujours admiré la philosophie entrepreneuriale qui guide la vie de l’entreprise.

S’adresser au recruteur ou au gestionnaire recruteur par son nom

Maintenant, il vous suffit d’utiliser « Cher Monsieur/Madame » ou « A qui de droit » lorsque vous vous adressez au recruteur. En fait, je peux vous dire par expérience que la plupart des gens utilisent précisément ces mots. Cependant, je peux aussi vous dire que la plupart des gens n’obtiennent pas le poste. Si vous voulez faire bonne impression, prenez le temps de savoir à qui vous vous adressez.

Vous devrez peut-être passer quelques coups de fil ou faire plusieurs recherches avant de trouver le bon nom, mais plus vous aurez de difficulté à les trouver, moins les autres candidats seront susceptibles de le faire et plus ils seront impressionnés par vous.

Donnez à votre lettre de motivation un format visuel unique

Un format visuel unique pour votre lettre de présentation peut vous aider à vous démarquer des autres candidats de façon positive. Assurez-vous simplement que le format unique que vous utilisez convient à l’entreprise à laquelle vous postulez et à son industrie.

Ce qu’ il ne faut pas inclure dans une lettre de motivation ?

Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche lisent des milliers de lettres de motivation et de curriculum vitae, alors assurez-vous d’éviter ces erreurs dans les lettres de motivation :

Évitez les phrases sur-utilisées

La lettre de motivation moyenne sera extrêmement générique et contiendra des expressions surutilisées telles que  » Merci d’avoir pris le temps de consulter mon CV  » ou  » Je crois que mes compétences font de moi un candidat idéal pour ce poste « . Bien qu’aucune de ces lignes ne nuise à vos chances d’obtenir le poste, elles n’aident certainement pas non plus.

Ne vous approchez pas des expressions qui sont connues pour ennuyer les gestionnaires d’embauche, comme  » soulèvement lourd  » ou  » penser autrement  » ou  » changer la donne « .

Les recruteurs et les gestionnaires d’embauche passent en revue des centaines de lettres de présentation et se lassent de ces clichés. Ils attendent que quelque chose de nouveau et de rafraîchissant arrive et c’est dans votre intérêt de le faire.

Ne jamais inclure d’informations non pertinentes

N’incluez jamais d’informations non pertinentes dans votre lettre de motivation. Des informations non pertinentes peuvent semer la confusion ou ennuyer le lecteur et lui faire rater des points importants de votre lettre de motivation.

Comment soumettre une lettre de motivation ?

Plus vous vous attardez sur une lettre de motivation pour la réviser et la réécrire, plus vous prolongez la possibilité qu’une autre personne attire l’attention du gestionnaire d’embauche que vous voulez impressionner.

En fait, vous devez soumettre votre lettre de motivation dès que vous serez certain de cela :

  1. Curriculum vitae, lettre de motivation et portfolio exempts d’erreurs.
  2. Lettre de motivation rédigée de manière à concilier professionnalisme et personnalité.
  3. La Lettre de motivation suscite l’intérêt du lecteur dès la première phrase et le maintient tout au long du texte.
  4. S’appuie sur les exigences du poste et sur des informations relatives à l’entreprise pour guider le contenu de la lettre de motivation.
  5. Votre lettre de motivation raconte des histoires remplies d’exemples qui satisfont aux exigences du poste et vous permettent de vous démarquer positivement en tant qu’individu et qu’employé potentiel.

Soumettre votre lettre de motivation

Suivez toujours les instructions de soumission énoncées dans la description de poste lorsque vous soumettez votre candidature.

Si vous soumettez la lettre par l’intermédiaire d’un site Web comportant des champs à remplir, assurez-vous qu’aucune erreur de formatage ou de contenu ne s’est produite.


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